Lederskift

Lederskift refererer til en proces, hvor der sker en ændring i ledelsen af en organisation, virksomhed eller institution. Dette kan involvere udskiftning af en eller flere ledende personer, som typisk er ansvarlige for at træffe strategiske beslutninger. Lederskift kan ske af forskellige årsager, såsom pensionsalder, ændringer i virksomhedens strategi, fusioner, eller konflikter i ledelsen. Det er en vigtig begivenhed, da den kan påvirke organisationens retning, kultur og præstationer. Lederskift kan også føre til nye perspektiver, strategier og innovation i ledelsen.