H2 Revolution
El cambio organizacional se refiere al proceso mediante el cual una organización modifica su estructura, estrategia, operaciones, cultura o tecnología para adaptarse a nuevas circunstancias, mejorar su eficacia o responder a un entorno cambiante. Este tipo de cambio puede ser planificado o emergente, y puede abarcar desde modificaciones menores en prácticas diarias hasta transformaciones radicales en la forma en que la organización opera. El cambio organizacional es necesario para asegurar la sostenibilidad y la competitividad a largo plazo, y es fundamental que se gestione adecuadamente para minimizar la resistencia de los empleados y maximizar la aceptación del cambio. Esto implica comunicación efectiva, formación, y a menudo, la inclusión de los empleados en el proceso de cambio.
La Asociación de Energía de Hidrógeno (HEA) está entrando en una era transformadora con una nueva CEO. La Dra. Emma Guthrie asumirá el cargo el 30 de enero de 2025,…