Johtajuuden vaihto

Johtajuuden vaihto tarkoittaa prosessia, jossa organisaatiossa tai ryhmässä tapahtuu johtajan vaihtuminen. Tämä voi olla suunniteltua, kuten kauden päättyessä tai uuden johtajan valinnassa, tai odottamatonta, esimerkiksi sairastumisen tai eron vuoksi. Johtajuuden vaihdon myötä voi tapahtua muutoksia strategioissa, toimintatavoissa ja organisaatiokulttuurissa, ja uusilla johtajilla voi olla erilaisia näkemyksiä ja johtamisotteita. Tärkeää johtajuuden vaihdossa on sujuvuus ja jatkuvuus, jotta organisaation toiminta ei häiriinny ja työntekijöiden motivaatio säilyy. Hyvän johtajuuden vaihdon tueksi voi olla hyödyllistä suunnitella siirtymäprosessi etukäteen ja kommunikoida selkeästi kaikille osapuolille.