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Cambio di leadership

Il “cambio di leadership” si riferisce al processo di transizione e sostituzione della figura di comando all’interno di un’organizzazione, azienda o associazione. Questo cambiamento può avvenire per varie ragioni, come pensionamenti, dimissioni, ristrutturazioni o la necessità di una nuova direzione strategica. Durante un cambio di leadership, possono emergere sfide legate alla gestione del personale, alla comunicazione interna e all’adattamento alla nuova visione o ai nuovi obiettivi stabiliti dal nuovo leader. È un evento significativo che può influenzare la cultura organizzativa, la motivazione dei dipendenti e le dinamiche di gruppo. Un cambio di leadership efficace richiede una pianificazione attenta e spesso coinvolge un processo di onboarding per garantire una transizione fluida.