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リーダーシップ交代

リーダーシップ交代とは、組織やグループにおいて、リーダーや指導者が新しい人物に交代する過程を指します。この交代は、企業の経営、政治、スポーツチーム、非営利団体など、さまざまな場面で起こります。リーダーシップ交代には、後任者が新たなビジョンや戦略をもたらすことが期待され、組織の方向性や文化に大きな影響を与えることがあります。

リーダーシップ交代は、定期的な交代や緊急の交代（例: 指導者の病気や辞任）など、様々な理由で実施されます。このプロセスは、適切に行われることで組織の連続性を保ち、メンバーやステークホルダーの信頼を得ることが可能です。また、円滑な交代が行われない場合、混乱や不安を引き起こす可能性もあるため、慎重な計画とコミュニケーションが重要です。

以上のように、リーダーシップ交代は、組織の成長と適応の重要な側面として位置づけられます。