H2 Revolution
Leiderschapstransitie verwijst naar het proces waarbij de verantwoordelijkheid en autoriteit van leiderschap binnen een organisatie van de ene persoon naar de andere persoon overgaat. Dit kan plaatsvinden door verschillende omstandigheden, zoals pensionering, vertrek van een huidige leider, of het strategisch kiezen van een nieuwe leidinggevende om een organisatie in een nieuwe richting te leiden. Tijdens een leiderschapstransitie zijn er vaak veranderingen in visie, strategie en cultuur binnen de organisatie, en het is cruciaal dat deze overgang op een zorgvuldige en gestructureerde manier gebeurt om continuïteit en stabiliteit te waarborgen. Effectief leiderschap tijdens deze periode kan bijdragen aan het behouden van vertrouwen onder medewerkers, het waarborgen van de organisatieprestaties en het implementeren van noodzakelijke veranderingen om aan de toekomstige behoeften te voldoen. Bovendien kan een succesvolle leiderschapstransitie ook aanzienlijke impact hebben op de betrokkenheid en motivatie van het personeel.
De Waterstof Energie Associatie (HEA) betreedt een transformerende periode met een nieuwe CEO. Dr. Emma Guthrie staat op het punt de leiding over te nemen op 30 januari 2025, na…