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Mudança de liderança

Mudança de liderança refere-se ao processo de transição de uma pessoa ou grupo que ocupa uma posição de comando ou gestão para outra. Essa mudança pode ocorrer em diversos contextos, como em empresas, organizações não governamentais, grupos comunitários ou mesmo em contextos políticos. A mudança pode ser resultante de aposentadorias, promoções, reestruturações organizacionais ou decisões estratégicas. Pode ter um impacto significativo na cultura organizacional, no clima de trabalho e na eficácia das operações, uma vez que novos líderes podem trazer diferentes estilos de liderança, visões e abordagens de gestão. A forma como a mudança de liderança é gerida pode influenciar a aceitação e a adaptação dos membros da equipe, sendo crucial uma comunicação clara e um suporte adequado durante a transição.