Ledarskapsbyte

Ledarskapsbyte avser den process där en person som innehar en ledande position byts ut mot en annan, antingen genom en intern utnämning, avsked, pensionering eller extern rekrytering. Det kan ske inom organisationer, företag, politiska partier eller andra grupper där ledarskap är centralt. Ledarskapsbyten kan påverka organisationens kultur och riktning, och det kan leda till förändringar i strategi, policies och medarbetarnas motivation. En framgångsrik övergång kräver noggrant planerade strategier för att säkerställa kontinuitet och stabilitet, samt att den nya ledaren har stöd från både medarbetare och andra intressenter. Processen kan även innefatta mentorskap och överlämnande av ansvar för att underlätta en smidig övergång.