领导更替

领导更替是指在一个组织、机构或团体中，原有领导人因各种原因（如退休、辞职、调动等）被新领导人接替的过程。这个过程可能涉及组织内部人员的调整，也可能是外部招聘新领导。领导更替通常会影响组织的决策、管理风格及发展方向，因此在进行领导更替时，通常会有一系列的考量和规划，以确保组织的稳定和持续发展。有效的领导更替能够带来新鲜的思维和创新的管理方式，促进组织的活力和竞争力。